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群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

作者:網友投稿 發布時間:2016-08-22 18:38 瀏覽:

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  群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
  (2013年10月)
  從參加工作時間算起,已有二十一個年頭了,回顧自己的成長歷程,不論在先前工作的**省醫藥公司,還是97年公開招考后調入到省**委,都是在黨組織教育培養中逐步成長過來的。在這樣的環境中,我從懵懂的學子開始接觸和進入到社會,加入了黨組織,尤其是今年年中,在委黨組的關懷和信任下,我擔任**主任一職,走向了更重要的處室領導崗位。因此,無論在任何時候、任何環境,都懷著感恩、報恩的心理對待工作,思考問題。
  這次與支部同志的談心談話活動和支部組織活動中,同志們對我個人提了13條意見,具體歸納如下:1、作為正處級領導,在暫時缺處長的情況下,沒有高效的把全處聚集在一起,導致目前工作思路有點散,人心也不齊,各自的工作各自為政,相互聯系少,相互的支持也不夠,盡管每個人的業務能力都很強,但是還沒有形成整體,沒有發揮出應有的集體戰斗力;2、在處內團結方面,凝聚力不強,處內同志相互關心很不夠;3、處內工作不是很透明,分工也不合理,導致工作強度不勻;4、與上級單位聯系不足,導致一些工作開展難度大;5、與下面的聯系也不多,沒有發揮出同志們的積極性;同時與同志們的聯系也不夠;6、盡管處內暫時處長缺位,要勇敢承擔起處內工作牽頭人的作用,多做協調、溝通,把大家團結起來開展工作。7、應多把處內同志們積極性調動起來,不能只顧自己一個人,或者一條線的工作,避免出現“山頭”現象;8、應多學習和熟悉處內其他崗位的業務情況;9、多關注處室建設,特別是要想辦法解決處內公務用車問題;10、學習的系統性不夠、條理性不足,缺乏整塊的時間鉆研學習;11、有時在工作上過于強調原則性,不夠靈活變通。12、要多發揮民主集中制的優勢,多與同事商量辦事;13、處內的工作思路都不清晰。我非常感謝同志們開誠布公的給我提了非常好的意見,完全接受。從整體上看,我自認為我還是一個合格的共產黨員,一直以來,以遵守黨的紀律,遵守黨的章程,思想上堅持黨的群眾觀點,工作中注重聽取各方面的意見,堅持走群眾路線,思想作風正派,工作表現積極,組織觀念比較強。根據這次群眾路線教育實踐活動要求,在教育實踐活動辦的指導下,我想主要還是從擔任副處長職務以來,在學習、工作、思想等方面,對嚴格遵守中央的“八項規定”、省委“九項規定”和我委“四要六不準八嚴禁”的活動總要求和反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的活動重點,進行自我批評和剖析。
  1、遵守黨的政治紀律情況
  從爭取入黨開始,就對黨的紀律有著深刻的認識,入黨后,作為有21年黨齡的黨員,對于黨的紀律更是嚴肅認真的遵守執行,尤其是在大是大非的問題上,能首先在認識上做到始終與黨中央保持一致,堅決擁護黨中央的政策方針,在實踐中能堅持圍繞黨的政策方針開展工作。能認真執行黨中央和省委省政府的廉政勤政的相關規定,積極推進廉政建設責任制的落實,自覺抵制各種歪風,能夠結合實際,開展政治學習,加強黨性鍛煉。尤其是在走上處室領導崗位后,非常注意這方面給處內同事們的影響,要求別人做到的,自己首先做到。
  但是,細細對照黨的群眾路線實踐教育的嚴格要求,自己還是存在一些不足之處:一是基本上所有的政治學習都是根據委機關黨委的布置開展的,主動去學習不多,總是以各種客觀理由推脫,確實存在學習自覺性不夠的問題;二是政治敏感性不夠強,往往是在黨中央的政策方針制定出來一段時間后,我才去學習,沒有能夠及時領會黨中央政策方針,當然,在及時貫徹落實黨中央的政策方針方面就存在一定的時間差。三是在處室的民主團結方面做的很不夠,很多處室或支部的比較重要的事項決策,在沒有征求支部同志們或者征求意見很不充分的情況下就匆匆做出,沒有充分考慮和聽取同志們的意見建議。
  2、貫徹中央“八項規定”和省委“九條規定”、轉變作風方面基本情況黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定,以及省委提出的關于改進工作作風密切聯系群眾的九條規定,是對各級領導干部的始終保持與人民群眾血肉聯系提出的明確要求。我認真學習并在工作中結合實際加以落實,一是開展調查研究,積極服務企業,尤其是針對能源運行的工作特點,認真監測和分析能源運行情況,盡可能做到有前瞻性的開展能源運行協調工作,努力將一些矛盾及時協調解決。二是積極努力為領導當好參謀,出好點子,很多對國家和省政府等上級單位的文件和建議,都是自己親自動手起草完成;三是能做到工作不拖拉,按質按期完成工作任務。四是堅持廉潔自律,決不搞以權謀私的行為。
  但是查擺問題后,仍然存在以下很明顯的問題;1、積極思考工作還有待加強。由于種種原因,還是存在事情推著工作走的被動情況發生,對做好能源運行協調工作反應還不是十分敏銳;2、深入調查研究不夠。調查研究有走馬觀花、蜻蜓點水的現象,研究和考慮問題不夠深入,許多工作浮在表面上,沒有能做到深入研究;3、工作細致度很不夠。很多領導和同事都不止一次指出,我有很多事情可以做到細致但沒能做到,甚至經常還出現一些比較明顯的錯誤,今后需要加強和提升的空間很大;4、接受過超標準接待。自己出差比較多,對于服務單位星級酒店超標準接待、高消費等情況,時有發生。
  3、關于“四風”方面存在的突出問題方面的情況
  1、形式主義方面。一是工作方式比較依賴形式主義。從客觀上講,我所從事的工作主要是煤炭運行協調工作,煤炭市場過渡到現在完全市場化后,因為缺乏過硬的工作手段,希望依靠會議等形式能彌補內容的不足。同時,自己分管的工作,存在用文件代替工作,把難題推給下面單位的現象;二是主觀意識上比較認同形式主義。現在工作中也確實碰到一些會議和文件過于注重形式,雖然自己不參與,但是本著事不關己的心態,不去從思想意識的領域去根本的否定,久而久之,反而對一些很明顯的一些形象工程等形式主義認同了,對踏踏實實、兢兢業業等社會上一些正面陽光的現象反應卻越來越麻木了。三是思想觀念在慢慢被形式主義侵蝕。對待很多形式主義,一方面在習以為常中對自己放松了,另一方面懶惰、懈怠等等不良習氣慢慢開始滋生了。從根本上說,就是思維和覺悟在逐漸退化,傳統的理念價值日益模糊,理想信念日益淡化,想起入黨時澎湃的激情已在逐漸遠去,革命斗志也在日漸消磨,不禁感到十分汗顏。
  2、官僚主義方面。一是存在缺少認真調查精益求精的精神,出現憑經驗辦事的現象。這主要反應在工作上逐漸浮躁了,下基層的次數少了,了解真實情況也少了。早些年,經常到煤礦企業和火電企業了解生產經營情況,積累了一定的工作經驗,自以為情況熟悉了,尤其是自以為自己是處內的老資格了,不需要再像以前那樣常去基層了。從根本上說,是自己的群眾意識淡薄了,到群眾中去的少了,了解群眾的疾苦也不夠了,以至于最近為完成到資江煤業的調研報告去現場調研的時候,回憶到最近一次到××單位還是在2005年,我居然有長達8年的時間沒有到我省最大的基層單位來了,不僅基層的同志驚訝,連自己都感到十分不好意思。二是工作中存在依賴上級領導的“等、靠、要”思想。“向下看”少了,“唯上”反而多了,更多的時候,認為自己的服務再多,還不如跑上面要政策來的簡單的多。最近這些年,是我省工業經濟發展最快的幾年,也是全省××工作矛盾最突出的幾年,多位領導都先后主持過該項工作,在這幾年,我也發揮了處業務骨干應有的作用,為單位的領導也出了一些有價值的政策建議,對相關工作起到了促進作用。但是,我因此就覺得自己對企業的服務不那么重要了,更多的是追求從領導那里爭取政策了,工作簡單化,辦事“等、靠、要”等一些思想逐漸占據了頭腦,跑上面領導的次數多了,為基層企業的服務少了,腳踏實地深入基層調研也越來越少了,離群眾確實越來越遠了。
  3、享樂主義方面。一方面,滿足于得過且過。剛走上中層干部崗位時,還是風華正茂,意氣風發,很有要干出一股好成績的壯志。但是這么些年來,以“一分的事情,投入十分的精力去做”的認真勁,很多時候收獲的是事效,而不是功效,慢慢地,心態開始出現變化了,自認為已經過了激情燃燒的歲月,人生軌跡基本定型,政治激情不再如初。對待一些復雜的工作,抱著反正還有領導在后面把關,自己馬馬虎虎一點沒關系,再說了,這些現象又不是沒見過,不一定就馬上能把問題解決,畏難情緒開始占據上風。另一方面,創新精神十分欠缺。這些得過且過、不求甚解的浮躁心態,開始或多或少體現在工作和生活上,對工作不那么要求精益求精了,工作開始懈怠了,開始降低標準了,懶惰情緒開始占據了上風,更不要說創新精神了,只是以守土有責作為責任底線,闖勁少了,沖勁少了,穩字當頭,寧求平淡,但求無過。
  4、奢靡之風方面。一是對鋪張浪費現象有認同心里。我處服務對象,多是中央在**單位,或者是一些所謂之“成功人士”的個體老板,在看多了他們大吃大喝等鋪張浪費的現象后,逐漸認為這就是社會上的普遍現象,不是旗幟鮮明的反對,反而應該要努力去適應,久而久之,不僅從心里認同,甚至有時還參與其中。二是接待應酬有“高消費”現象。自己所從事的協調工作,不可避免的要參與一些所謂之“應酬”,我不會喝酒,但是每次看到別人一杯酒下肚,一個難關被攻破,一件事情辦成,心理還真是羨慕,于是盡管不會喝,但是認同喝酒是種本事,是工作手段,會喝是種能力,于是不會喝酒但還是努力去喝,自己難受不說,還敗壞了自己的形象,真有喝壞了黨風喝壞了胃的感覺。三是接受超規格接待。和下面企業出去辦事,有時候接受明顯超過自己級別標準的住宿接待,有時候接受長途奔波為由安排的接風洗塵等等,久而久之,由以前的忐忑不安,到現在有點心安理得,與享樂主義越來越近,離艱苦樸素越來越遠,與安逸享受越來越近,離人民群眾卻越來越疏遠。
  對照中組發【2013】14號文件,1、關于車輪上的鋪張。雖然處內暫時在借用下面單位的車做公用,但我沒有私自用過,自己用自己的私車出行;2、關于人情消費。雖然應邀參加過別人的婚宴和壽宴,但是自己除了辦理自己的婚宴外沒有辦過類似的宴請,自己辦婚宴的時候本人還不是公務員;3、關于職務消費。還沒有職務消費現象;4、關于“三公”經費開支過大。自己所在的處室每年的“三公”經費開支基本控制在委辦公室規定的范圍內,還沒有出現超標現象;5、關于違規占用住房和辦公用房。目前自己住房有二套,一套是參加單位集資建房所得,一套是在2000年把自己的房改房賣掉后,付首付購買,目前還在按揭還貸中,辦公用房是委內統一安排,目前和一同事共用一間,面積沒有超標;6、關于違反規定配備秘書。我沒有配秘書。
  四、深刻剖析上述問題產生的原因
  一、理想信念方面。我們當前處于和平穩定的年代和黨的長期執政的形勢下,對國家命運、社會發展盡管存有使命感,但是沒有真正體會到危機感,在這種背景下,認為政治只是高層的事,是離自己很遙遠的事。這樣就導致了一些錯誤思想的出現。一是執行黨的政策的簡單化。簡單的認為,講政治,就是靠近委黨組,對黨組負責,服從黨組的指令,就是堅定信念了。對政治的敏銳性不夠強,把政治當成遙不可及的事,也不愿意去認真琢磨。二是學習理論被動化。每次學習,都是被動的接受委機關黨委的部署來學習,甚至在工作任務比較緊的時候還認為這是多余,甚至抱著不情愿的態度學習黨的政策理論知識,學習效果可想而知。如此一來,對黨的政策理論學習研究的越來越少,離為人民服務的宗旨意識也越來越淡薄,理想信念越來越不足,指導自己的工作因此也有脫離實際的現象了。
  二、宗旨意識方面。自己原來也在企業工作過,對企業的工人抱有很深的感情,很理解工人師傅們對待工作和生活的不容易。在先前開展××工作,審核計劃的工作中,我也曾因為堅持原則,顯得過于死板,與××局的靈活做法相比,我總是成為企業提意見的主要目標,有的企業甚至在一些座談會議上直接指出我的這些做法的不近人情。不知不覺中,我成了企業防范的對象,真實情況聽不到了,有些工作的開展也面臨不小的阻力,由此自己陷入深深的矛盾之中。“大事講原則,小事講感情”,怎么把握大事與小事的界限?按原則辦事,照規矩出牌,這是最基本的法則。在隨后的一些計劃審核中,總是考慮這樣那樣的原因,沒那么嚴格的要求了,雖沒造成什么嚴重影響,但還是因此受到過主管領導的批評。這說明,一方面辦事情之前沒有認真聽取企業的意見,也沒有認真分析和研究究竟那些煤炭對調煤保電工作有利,那些不利,一味的采取限制措施顯得工作方法過于簡單粗放;另一方面,在隨后的工作中又過于考慮企業小集體的利益,忽略了全省人民的根本利益,挨領導的批評一點都不冤。只能說明,我對一些明顯帶有消極因素的抵抗力在慢慢下降,慢慢在被這些負面因素同化,要知道,人民賦予的權力,在具體實施中,是要嚴格按照規定辦事,不能因為一些主觀原因放任自己的松弛,要首先從服務大眾的根本大局出發考慮事情,否則,久而久之發展下去,最終受害的還是人民群眾,后果不堪設想。
  三是黨性修養方面。周總理曾經講過:“活到老,學到老”,學習是人一輩子的事業,尤其是不斷提高黨性修養,培養為人民服務的意識,在當今這個物欲橫流的社會就顯得十分重要。但是自己目前只是疲于應付業務工作,滿足應對運動式學習,主動性明顯不夠,表現在兩多兩少:一是日常事務多,學習投入少。處內的工作任務重,領導出于信任,很多工作任務都壓在我身上,很多精力和時間都用在協調和工作上,不可能安排出專門的時間單純學習,學習完全靠業余時間,靠自己一點點積累,這種情況下,自覺就顯得非常重要。但是我很難靜下心來學習,理由固然很多,關鍵就是自覺性不夠,更不用說學習黨的方針政策了;二是日常業務工作投入精力過多,黨性修養投入少。處內工作由于經常需要跟企業的專家們打交道,對專業素質要求非常高,這就需要不斷學習專業知識,不僅僅是在廣度上的泛泛而談,更要體現在鉆研深度上有獨到的見解,但是自己總覺得還只是停留在一般層面能夠應付而已,從沒有從深層次探討,沒有去找尋普遍規律。業務工作固然重要,但黨性修養不可或缺,總覺得自己能源方面要學的東西很多,在黨的政策理論學習上可以暫時緩一緩,在處室工作上,我擔任的副職的時間比較長,總是認為自己配合好處長工作就行了,對工作的積極和主動性不足,對處內同志關心不夠,對處室的建設也想的很少。總之,學習上的欠缺,是黨性修養不夠的表現,尤其是系統理論的欠缺,更是不能跟上政治形勢需要的不成熟反映。
  四、道德品行方面。黨有黨規、國有國法,一個單位、一個集體,都需要按照制定的規矩、制度管理和工作,這是最基本的法則,但有許多東西是不寫在文件上,也有許多的“規矩、制度”沒有依據可查,只是一種歷史的沉寂,大家共同遵守的規范,道德約束就是其中一種。勤儉節約,艱苦樸素,是我們老祖宗留給我們寶貴的財富,這些年經濟發展了,人民群眾的生活水平提高了,周圍一些追求享受,甚至一些窮奢極欲的浪費現象都屢見不鮮,對于這些負面現象的沖擊,必須高度重視,嚴肅對待,但是,自己認為,現在社會進步了,自己也可以放松一點,因此,自己有意識無意識的開始認同并在一些場合追隨、追求這些高消費,隨之而來的,對待自己工作中一些超標準接待等問題開始心安理得接受了,艱苦樸素的優良傳統漸漸理我遠去。拒腐防變,是黨中央多年來對各級黨員干部的提醒和要求,落實到自己身上,就是要從每個小節著手,從思想上行動上對享樂主義和奢靡作風作堅決的斗爭。自己對這些消極行為的認同,從根本上講,這就是開始對享樂主義、奢靡作風的讓步,開始從思想道德上慢慢被這些腐朽因素侵蝕的具體體現。
  五、今后的努力方向和整改措施
  這些問題和現象,都有主客觀的深刻原因,有的已存在,有的在蔓延。對照群眾路線教育實踐活動的要求,必須給自己及時警醒,防微杜漸,有針對性的加以整改完善,以修黨性,以樹風氣,以利事業,具體做到以下五個方面。
  1、針對突出問題,認真加以改進。對于同志們給我提的建議,我將從以下幾個方面進行整改:一是加強調查研究,一認真求實的態度對該各項工作。沒有調查就沒有發言權,針對這次談心談話活動中反應最突出的問題,遇事都問個“是什么、為什么、怎么解決”,注重調查研究,廣泛聽取企業和處內同志們的意見,認真研究后提出建議意見;二是規范權力運作,切實發揚民主。處內大事小事,都要事先充分征求大家意見,處室做的相關工作,及時與大家通氣;三是加強處內同志的思想交流,認真做好傳幫帶。認真組織好處內有生力量,勤于思考和學習,互相學習幫助,研究和拓展性的開展工作,提高整體戰斗力;四是進一步樹立群眾路線觀點。做到處內工作合理分工,依靠群眾,相信群眾,充分相信每個人都有干好分內工作的能力,充分發揮處內干部職工的積極性。五是科學合理安排好在西北辦和處內的工作時間,盡可能做到兩頭兼顧,提高工作效率。六是針對處內工作中不斷出現的新問題,積極發動,組織力量,創新性開展針對性的工作;七是進一步加強處室建設力度,提高大家的凝聚力。
  2、加強理論學習,強化理想信念。一是用學習武裝頭腦。要深入領會十八大精神,認真落實十八大關于新形勢下黨的建設提出的“學習型、服務型、創新型”目標要求,提升自身學習和戰略思維能力,提升理解和執行政策能力,提升分析和解決問題能力,提升服務和創新能力;二是用學習糾正方向。只有掌握了科學道理,才能管住各種各樣的理由。只有掌握了正確的參照物,才能找到存在的差距。只有明確追趕的目標,才能糾偏、補漏、修齊。這就要真正做到學懂弄通科學發展觀的精神實質,認清重大意義。三是用學習提高能力。衡量黨員干部素質,關鍵是看為群眾辦實事的能力,因此,要認真學習群眾,堅持向人民群眾學習,在學以致用上狠下功夫,努力開拓創新,從實踐中得真知,力戒形式主義,做群眾喜聞樂見的實事,真正讓群眾受惠和滿意。堅持主動學習,并且帶動全處室同志養成良好的學習習慣。
  3、抓好工作重點,深化為基層服務。作為省直單位的中層干部,要對得起黨員稱號,對得起自己的崗位和職位,對得起領導的信任,對得起同志們的期望。尤其是結合到當前的工作實際,要認真分析我省能源運行形勢新特點,提早謀劃,提前預判,努力將工作遇到的不利局面全省國民經濟的影響減少到最低。今年四季度,各方面信息表明我省極有可能出現困難的局面,必須提早著手,做好針對性的措施,積極協調相關方面,減少不利影響。同時,不能被當前暫時的平靜所麻痹,克服天下太平的享樂主義念頭,不能輕視工作中遇到的老問題,必須未雨綢繆,組織下面單位做好相關工作,以備應對不測。
  4、加強黨性鍛煉,努力提升自我修養。一是在重新思考中,堅定信念。重新思考“入黨為什么”“為黨干什么”。思考我們黨能從星星之火燎原成最大的執政黨并長期執政,力量源泉在哪里?重新思考中國社會主義現代化建設實踐的偉大之處?培養對黨的感情,培養對人民群眾的感情,激發對工作的激情,只有這樣才會樹立更加堅定的信念。二是注重明辨是非。珍愛黨員身份,珍惜工作機會,不被表象蒙蔽,不為少數蠱惑,不信謠,不傳謠,做是非清晰,信念堅定的黨員干部。三是在實踐中不斷強化黨性鍛煉。認真履行黨員的義務,始終把思想統一到中央和省委的方針政策上,認真貫徹落實委黨組的各項決定和工作部署,團結協作,創新思路,不斷提升自身工作能力和水平。
  為實現上述目標并形成長效機制,我將盡快組織人員重溫相關工作規章制度,同時做到個人率先帶頭,帶領全處同志轉作風,謀發展,學習正能量,切實履行崗位職責,踐行群眾路線,不辜負黨組的期望,努力完成年初制定的各項工作目標任務。

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